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【悲報】 Google、人種差別で批判 「社員の51%が白人、41%アジア人なのに黒人は3%しかいない!」

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1: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:08:26.46 ID:fiGRnt960

https://i.imgur.com/iKUZvAV.png

テック業界におけるダイバーシティの未来
口先だけのリップサービス

Google(グーグル)が2014年、業界初のダイバーシティレポートを発表したとき、テック業界におけるダイバーシティ・インクルージョン戦略が勢いよく始まったが、
それが実践をともなって定着することはなかった。現在、多くの人が、あの現象はリップサービスだったと考えている。話しはするが実行がともなわないからだ。

2014年のグーグルのレポートでは、同社の従業員に占める白人の割合は61.3%、男性は69.4%だった。
記事執筆現在の割合は、白人54.4%、男性68.4%だ。数年たっても数字はほとんど変わっていない。
FAANG(Facebook、Amazon、Apple、Netflix、Google)とA-PLUS(Airbnb、Pinterest、Lyft、Uber、Slack)の各社でも、
テック系社員は依然として白人とアジア系が圧倒的多数を占めている。

ええんか…

 

引用元: ・【悲報】 Google、人種差別で批判 「社員の51%が白人、41%アジア人なのに黒人は3%しかいない!」

2: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:08:45.40 ID:fiGRnt960

フェイスブック全体の社員構成を見ると、少数派人種が占める割合はほとんど変わっていない。
これに対し、フェイスブックのCDOMaxine Williams(マクシン・ウィリアムズ)氏は、
個々のグループ内では大きな変化があったと指摘する。例えば、この5年間で、黒人女性の数は25倍、黒人男性の数は10倍になっていると同氏はいう。

「大きな変化があった。ただ、望みどおりの十分な変化だったかといえば、決してそうではない。当社はD&Iの問題に本格的に取り組み始めた時期が遅く、
慎重になりすぎて取り組みのスピードも遅かったことは私も認識している。当社は当時すでに創業9年で、数千人の社員が働いていた。
この経験から学んだ最大の教訓は、取り組みを始めるのが遅くなるほど実行が難しくなるということだ」とウィリアムズ氏はいう。

パオ氏によると、米国の人種構成を考えると、テック企業の人種構成は本来、黒人社員が13%、ラテン系社員が17%になるべきだという。

パオ氏は、プロジェクト・インクルードでスタートアップを支援する際には「10-10-5-45」という構成を目標にするようアドバイスするという。
最初の2つの数字は、黒人社員10%、ラテン系社員10%を目指すという意味だ。それを達成した後、最終的に黒人社員13%、ラテン系社員17%を目標とする。

「この目標に近い数字を達成している企業は存在しない。つまり、あるべき姿を実現しているスタートアップは存在せず、
すべてのスタートアップはダイバーシティの問題を抱えているということだ」とパオ氏は指摘する。

 

3: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:09:02.05 ID:fiGRnt960

 

4: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:09:07.10 ID:I91kyhlu0
アジアのおおすぎね

 

5: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:09:19.96 ID:fiGRnt960

ちな
アメリカの人口構成

59.5% 白人
19.4% ヒスパニック
12.6% 黒人
5.8% アジア人

https://i.imgur.com/PzgUgDu.png

 

6: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:09:49.23
アジアップが人口に比べて多すぎて草

 

7: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:09:56.11 ID:MkjgUlLX0
仕事出来る人種の割合や

 

13: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:10:52.12 ID:E8Ju6NRGd
>>7
なら白人もっと多くならない?

 

49: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:15:48.78 ID:beB1+dD+0
>>13
いやむしろ多いくらいやろ

 

51: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:16:10.24 ID:zeaMH6ROH
>>13
知能はアジア人のが高いぞ

 

8: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:10:01.96 ID:fiGRnt960
ええんか…

 

9: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:10:25.28 ID:8jAnLALk0
そりゃ知能が・・・

 

10: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:10:28.20 ID:fiGRnt960
はぁ…

 

11: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:10:46.75 ID:uClm1Blf0
試験は公正に行われてるから単純に優秀な黒人が少ないだけやろ

 

12: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:10:51.43 ID:fiGRnt960
黒人さんをもっと雇えや!

 

14: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:10:53.13 ID:B821dyBsM
役員の数を2倍にするってそういうことか

 

15: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:11:09.74 ID:c+7vg+jkp
完全アウェイのはずのアジア人が強すぎる

 

16: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:11:31.24 ID:GHdiXOBwp
アジア人(インド人)

 

17: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:11:33.48 ID:PyCwcEqNM
うーんこの

 

18: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:11:52.38 ID:17xlcFGu0
インド系が多いのかな?

 

19: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:12:02.32 ID:qXteGih0M
なせアジア人はオタクだらけなのか��

 

20: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:12:05.92 ID:6qNjLxND0
アジアップ強すぎて草
やっぱアジアって神だわ

 

21: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:12:07.38 ID:VAsy6uaC0
黒人差別企業googleを許すな

 

22: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:12:10.38 ID:qnS963Ro0
ほんまは皆気づいてるやろうにこの茶番いつまで続けるんやろな

 

23: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:12:14.84 ID:75RrfObnM
これまじ?
もはやアジア連合企業じゃん
アジア人知能高すぎだろ

 

24: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:12:28.12 ID:YUUSr1TG0
日本人の勤勉さが買われてるのか
誇らしいわ

 

34: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:14:01.48 ID:cX0CClnq6
>>24
中国人韓国人なんて日本人以上に勤勉やろ
996が当たり前なんだから

 

43: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:14:54.67 ID:YUUSr1TG0
>>34
シナチョンとか嘘つきだし仕事あるわけないw

 

25: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:12:33.66 ID:/e19PMXj0
東アジアも大学入試の点数調整必須なくらい優秀やで

 

26: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:12:57.71 ID:LktzWYcv0
アジアップを解雇して黒人にしないと許されないねこれ

 

27: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:13:00.06 ID:4/USN3spd
そんなん言うたら犯罪者が黒人ばっかなのもおかしいやろ、もっと黒人減らせよ

 

28: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:13:01.59 ID:+q9wM+eQM
インド人って人種的には白人なんだけどな
アジア人でくくられると違和感はあるな

 

35: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:14:03.94 ID:IX7mkasf0
>>28
インド人はコーカソイドだけど流石に白人カウントする奴なんていないぞ

 

58: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:17:06.32 ID:cX0CClnq6
>>28
アーリア人が白人でも
ドラヴィダ人はインドヨーロッパ語族にも南アジア語族にも属さないやつらや

 

29: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:13:02.76 ID:2BvlD+T80
通りでイエローのステレオタイプがガリ勉、ナード、数学が出来るになってるわけだ

 

30: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:13:19.25 ID:VUQn4hTv0
インド人はアジア人だけどアングロサクソンやっけ?

 

31: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:13:19.94 ID:SXsHR6sV0
インド人を黒人カウントにしたら増えるのでは

 

32: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:13:25.73 ID:IX7mkasf0
IT関連で強いのがインド系

 

33: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:13:53.71 ID:PoClsJl7M
マイノリティという立場は黒人もアジア人も変わらんのにこうも差が出るのは何でなんやろなぁ

 

36: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:14:10.59 ID:D5Sg9+f6d
アジアップはクロンボやシロンボにバカにされ差別されながら3世代位かけてこうなったんやろ
3世代後に出直してこいよ

 

37: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:14:17.36 ID:OQR33Ilwa
インド人も黒人扱いでよくね

 

38: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:14:31.39 ID:DXu7onmzM
なおジャップは0%

 

39: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:14:34.63 ID:pJEzIil40
Googleの41%が日本人ってそれもうGoogle=日本企業みたいなもんやん

 

40: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:14:38.85 ID:75RrfObnM
あ、眼悪いから白人1%に見えてたわ
51%か
前レス訂正

 

41: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:14:47.15 ID:7DrFvUyD0
むしろアジア人そんなに取ってたんだ

 

50: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:15:50.10 ID:zpnwqJHud
>>41
時差で作業できるインド人とかやないの

 

42: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:14:50.94 ID:LUeMW3If0
求人の応募割合なんぼやねん
働きたい奴が居なければどうにもならんぞ

 

44: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:15:09.46 ID:+jwuNwuT0
ビッグバンブー「馬鹿だからだろ」

 

45: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:15:11.05 ID:8aOQNpqz0
黒人がITに興味持ってないと思う
求職者数人種ごとに出してから差別かどうか判断しろ

 

46: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:15:24.88 ID:zpnwqJHud
機会の平等で十分やろ

 

47: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:15:26.32 ID:TuSgZagPM

黒人「真面目に勉強するやつはバカ」

ええんか…

 

48: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:15:36.03 ID:tG4oqOU2M
インド人は白人なのかアジア人なのか
比率見るとアジア人でカウントなんかね

 

52: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:16:12.67 ID:zLD5IFQRM
障がい者雇用枠扱いやん

 

53: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:16:16.85 ID:vaLiwaAwd
ポリコレで無能引き入れる方の気持ちにもなれ

 

54: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:16:23.30 ID:AXKZPbRs0
半分もアジアンおるならレイシズム企業やないやんけ

 

60: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:17:15.27 ID:tG4oqOU2M
>>54
黒人を差し置いてアジア人を採用するのは差別やぞ

 

55: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:16:45.53 ID:CgxgZUKJ0
問題は程度の低い奴を無理やり雇用させようとしてるお前らみたいな存在やぞ

 

57: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:17:01.98 ID:PNDpc3EYd
発明→白人
仕事能力→アジア人
黒人→?
黒人はなにができるんや

 

59: 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 14:17:12.90 ID:9SFR8dZv0
黒人とヒスパニックの平均SATスコアは白人やアジアンと200点も離れてるって言うし人種間の知能差なんやろ

 

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